HR Business Partner, locatie Amsterdam of Delft, 24-32 uur

Wij zijn Pieters Bouwtechniek. Een ingenieursbureau in constructieadvies met ca. 200 medewerkers verdeeld over 6 vestigingen in Nederland. Door het verenigen van functionaliteit, esthetiek, duurzaamheid en veiligheid in optimale constructieve ontwerpen, dragen we bij aan het vormgeven en optimaliseren van de gebouwde wereld om ons heen, nu en in de toekomst.

Spreekt vrijheid, zelfstandigheid en ruimte voor eigen ontwikkeling jou aan? 
We zijn op zoek naar een ervaren HR Business Partner. In deze rol ben jij het eerste aanspreekpunt van de verschillende directies, en met je brede kennis geef je graag gedegen advies. Op elke vestiging zijn één tot twee medewerkers actief op het gebied van salaris- en personeelsadministratie. Centraal zijn wij op zoek naar een HR Business Partner, die de medewerkers HR op de vestiging ontzorgt en de organisatie op alle verdere HR gerelateerde vraagstukken adviseert. Voor de komende drie jaren is er een HR-beleidsplan ontwikkeld, waarin drie belangrijke thema’s benadrukt worden met betrekking tot het vinden, binden en boeien van de juiste medewerkers. Wij zijn op zoek naar een collega die verder wil bouwen aan een solide HR-organisatie.  

Wat ga je doen?

  • Je belangrijkste rol is het, samen met de medewerkers HR op de vestigingen, uitvoeren van het HR-beleid;
  • Je bepaalt met de centrale directie het HR-beleid voor de organisatie;
  • Uiteraard adviseer je en ondersteun je vestigingsdirecties op HR gerelateerde onderwerpen;
  • Daarnaast ga je pro-actief en zelfstandig aan de slag met een aantal projecten, die voortvloeien uit de focus van het HR- beleidsplan;
  • Afhankelijk van jouw voorkeur zal jouw werklocatie in Amsterdam of Delft zijn, van waaruit je de organisatie ontzorgt;
  • Je bent bereid te reizen tussen de verschillende locaties.

Welke talenten en kernkwaliteiten neem je mee?

  • Je bent communicatief sterk, zowel verbaal als non-verbaal;
  • Je houdt niet van vast omlijnde paden en je weet zelf de weg te vinden;
  • Als professional werk je oplossings- en resultaatgericht  en gaat op zoek naar mogelijkheden die werken;
  • Als verbinder zoek je  naar synergie en draagvlak;
  • Je bent daadkrachtig, zelfstandig en besluitvaardig bent en mensen weet te overtuigen van jouw standpunten en ideeën; 
  • Als teamspeler beschik je over een natuurlijke overtuigingskracht, waardoor dingen in gang gezet worden.

Wat breng jij aan kennis en ervaring mee?

  • Aantoonbare kennis of een afgeronde opleiding op het gebied van Bedrijfskunde/HRM/Personeel & Organisatie of aanverwant;
  • HBO werk- en denkniveau;
  • Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol (5-8 jaar);
  • Gedegen kennis van (externe) ontwikkelingen binnen het vakgebied en relevante wet- en regelgeving.

Wij bieden jou

  • Richtlijn Bruto maandsalaris op basis van 40 uur: 3.500,- euro tot maximaal 5.000,- euro, afhankelijk van je ervaring;
  • De mogelijkheid om flexibel te werken op een van onze 5 kantoren en/of vanuit huis;
  • Een super gave uitdaging om onze HR organisatie klaar te stomen voor verdere groei;
  • Een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden:
  • Jaarcontract bij indiensttreding;
  • Laptop en telefoon;
  • Mobiliteitsvergoeding;
  • Goede pensioensregeling;
  • Tantiëme,- ja afhankelijk van prestatie en resultaat;
  • Vakantiedagen,- zie CAO.

Interesse in meer informatie?
Bij interesse, neem contact op met:
Ingeborg van der Heijden: ingeborg.van.der.heijden@sterksen.com of 06-14332923
Of Angelique Vierhout: angelique.vierhout@sterksen.com of 06-41148792

(Acquisitie door werving & selectiebureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.)​​​​​​​​​​​​​​





Terug naar het overzicht