Uitslag medewerker enquête

Onlangs is vanuit P&O een enquête verstuurd aan de medewerkers. We ontvingen 49 reacties, waarvoor ontzettend bedankt. Hieronder een samenvatting van de enquête, met de top 3 uitslagen per vraag.

Welke functie heb je?
Medewerkers in elke technische functie binnen Pieters hebben gereageerd

Waarom ben je bij Pieters gaan solliciteren?
1. Diversiteit aan uitdagende projecten: 12
2. Via stage/afstuderen: 8
3. Via detachering/uitzenden: 7

Wat maakt werken bij Pieters voor jou leuk?
1. Fijne- professionele collega’s/goede sfeer: 23
2. Diversiteit/ grootte en uitdagende projecten: 21
3. Afwisselend werk/vrijheid in werk: 21

Wat vind jij belangrijk in je werk en komt dit terug in jouw werk?
1. Voldoende uitdaging/verantwoordelijkheid in werkzaamheden: 12
2. Uitdagende/grote/bijzondere projecten: 11
3. Kennisoverdracht, ontwikkel- en groeimogelijkheden binnen vakgebied: 10

Wat is een vereiste voor jou bij een werkgever
1. Gezien worden als mens/persoonlijk aspect/geen nummer zijn: 20
2. Goede ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden: 14
3. Fijne sfeer/collega’s/teamwork: 12

Welke secundaire arbeidsvoorwaarden zijn belangrijk
1. Flexibiliteit in werktijden: 14
2. Het aantal vakantiedagen/vrijheid deze op te nemen: 14
3. Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden: 12

Wat vertel je vrienden/familie over je werk bij Pieters?
1. “Dat ik aan mooie, bijzondere en uitdagende projecten werk”;
2. “Fijne werkomgeving, leuke collega’s waar ik fijn mee samenwerk”;
3. “Technische vrienden vertel ik over de uitdagende werken/bijzondere werken waar wij mee bezig zijn. Dit omdat dit ook voor hen boeiend is. Andere vrienden vertel ik meestal dat het weer veel te druk is op werk”.